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        員工培訓專題

        員工培訓????員工培訓介紹員工職業生涯規劃和設計的原理和方法,企業員工培訓課程讓每一位員工都能找到最能發揮其價值和能力的最佳位置,即“你的價值=公司的位置”,員工心態培訓幫助員工找到個人與組織發展需求的最佳匹配點,企業員工培訓計劃介紹優秀員工必備的職業服務和行為規范,具備服務意識,成為新時代的優秀員工。

        關鍵字:
        • 員工培訓
        • 企業員工培訓課程
        • 員工心態培訓
        • 企業員工培訓計劃

        員工培訓公開課

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        心理學在員工激勵和團隊管理中的應用

        12月16日廣州  課時:2天  王老師

        [核心提示]心理學在員工激勵和團隊管理中的應用培訓,旨在使學員能夠運用洞察和心理溝通四步法轉化和激勵員工的負面情緒和行為,能夠根據對員工的心理洞察更精準的使用相應的激勵方法和策略,懂得使用凝聚與點燃團隊激情的“團體心理動力的四要素”,掌握三階段洞察法-破解員工行為背后的心...

        開課計劃:

        上海班 2021-12-09

        廣州班 2021-12-16

        成都班 2022-01-20

        [核心提示]徹底推翻壓在HR身上的四座大山: 如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規員工合法調查取證及勞動合同解除的核心要點解析課程,旨在將從上百件違紀解雇爭議案例中挑選出具有代表性的經典案例,分析新司法解釋背景下各類違紀行為的處理重點、調查取證和證據...

        開課計劃:

        上海班 2021-12-23

        北京班 2021-12-30

        深圳班 2022-03-18

        上海班 2022-03-24

        北京班 2022-03-25

        上海班 2022-04-22

        上海班 2022-05-19

        深圳班 2022-05-20

        北京班 2022-05-26

        辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制

        03月25日上海  課時:1天  龐春云

        [核心提示]辭退員工面談技巧和被解雇員工的情緒管理課程結合具體案例,將各種情境下的溝通技巧"傾囊而授",以期對參會同仁的實踐操作有所裨益。提升HR與員工的談判技巧;降低企業用工風險;提高勞動爭議的事前預防能力及事中控制能力。

        開課計劃:

        深圳班 2021-12-17

        上海班 2021-12-24

        上海班 2022-03-25

        深圳班 2022-03-30

        北京班 2022-04-08

        上海班 2022-05-20

        深圳班 2022-05-25

        北京班 2022-05-27

        上海班 2022-06-24

        團隊領導力—打造高績效團隊的領導行為藝術

        03月31日廣州  課時:2天  李偉

        [核心提示]團隊領導力—打造高績效團隊的領導行為藝術培訓,通過打造"組織優勢",改善團隊領導力,從團隊需求的角度構建起堅實的"領導力基石——信譽",改善團隊領導能力以推動團隊成長與事業的發展,打造高效能團隊,掌握高效能團隊的四步裝備法,全方位打造高效團隊。

        開課計劃:

        廣州班 2022-03-31

        員工培訓內訓課程

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        全員員工職業素質提升課程培訓,內容涉及職業人的四項基本素質,職業化態度,溝通的技巧,流程化管理,時間管理的技能,職場是意志力的較量...

        培養自動解決問題的優秀員工課程培訓,內容涉及領導需要什么樣的員工,遇到問題的四種做法,面對問題的四種境界,解決問題的六大技能,提升...

        打造不找借口找方法的高效團隊課程培訓,內容涉及優秀干部找方法,平庸干部找借口,端正心態,當執行干部,不找借口,方法總比問題多,高效工...

        員工培訓文庫

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        普通員工、優秀員工、職業化員工的對比

        普通員工、優秀員工、職業化員工的對比

        一個人職業化程度越低,這個人只可能是普通員工,而我們要想從普通到優秀、到職業化,就一定要提高自己的職業化...

        從EAP(員工援助計劃)走向PPM(心理資源管理提升計劃)

        以西方心理學為理論依據的EAP(員工援助計劃)模式是組織為個體提供的系統性、長期的援助與干預的項目,EAP的重...

        巧借EAP,打造喜悅、健康且富有生產力的團隊

        實況轉播: 新上任的總經理張蕾:她每天都要面對企業 的不同狀況??勺盍钏^痛的,并不是外界的競爭壓力,而...

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        (書訊)沒有任何借口(十周年紀念版)
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