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        EAP員工幫助計劃培訓專題

        EAP員工幫助計劃培訓EAP培訓系統地學習員工心理援助(EAP)的知識和操作技能,提高員工心理危機事件的處理能力,幫助企業培養內部的EAP管理人員,最大程度提高企業的生產力和員工的績效。企業員工幫助計劃課程幫助學員了解與探討員工激勵;學會有效地自我激勵與激勵員工的技巧;掌握提升部屬工作意愿的方法與技巧 。企業員工心理援助培訓將幫助參加者了解企業EAP的概念和歷史,了解企業實施EAP的意義,了解在當下中國的現實環境下企業實施EAP的方式方法,了解企業不同心理危機事件的干預原則和技巧。

        關鍵字:
        • EAP培訓
        • 企業員工幫助計劃
        • 企業員工心理援助培訓

        EAP員工幫助計劃培訓公開課

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        心理學在員工激勵和團隊管理中的應用

        12月09日上海  課時:2天  王老師

        [核心提示]心理學在員工激勵和團隊管理中的應用培訓,旨在使學員能夠運用洞察和心理溝通四步法轉化和激勵員工的負面情緒和行為,能夠根據對員工的心理洞察更精準的使用相應的激勵方法和策略,懂得使用凝聚與點燃團隊激情的“團體心理動力的四要素”,掌握三階段洞察法-破解員工行為背后的心...

        開課計劃:

        上海班 2021-12-09

        廣州班 2021-12-16

        成都班 2022-01-20

        非物質激勵-心理學在員工激勵中的應用

        01月13日上海  課時:2天  王苑

        [核心提示]心理學在員工激勵中的應用課程,旨在幫助了解有效地提升領導者對員工行為的影響力;掌握影響員工工作熱情的內在關鍵要素;學習三階段洞察法-破解員工行為的心理密碼;了解運用心理撬動四步法溝通技術轉化員工行為;掌握當下領導者在員工激勵中遇到的困難與困惑。

        開課計劃:

        上海班 2022-01-13

        上海班 2022-05-12

        上海班 2022-09-20

        HRD必備員工心理疏導技巧

        12月10日杭州  課時:1天  李世源

        [核心提示]HRD必備員工心理疏導技巧課程,旨在企業應加快人本主義思想建設,自上而下給予員工更多心理關愛,具備良善的發心和專業技能,用科學態度和行為干預而非陳舊老套的說教方式,以幫助員工遠離心理障礙和心理疾病,使之成為健康幸福的職業人和“陽光奮斗者”。

        開課計劃:

        杭州班 2021-12-10

          EAP員工幫助計劃培訓內訓課程

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          職場情緒壓力舒緩(EAP)培訓,幫助學員透徹了心理機制運作過程,發現自身情緒壓力盲點,認知情緒壓力的積極力量,控制情緒壓力方向,學習...

          行動教練:助力員工發展及績效提升培訓,使學員學習教練技術能夠幫助企業管理者掌握“以人為本、以結果為導向”的教練式對話的輔導流程,擺...

          十大心理學工具打造員工忠誠度培訓,旨在使學員學會運用心理學的技巧,增進團隊的溝通和執行,增強團隊的凝聚力,了解心理學的基本知識,掌...

          EAP員工幫助計劃培訓文庫

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          本書是第一本在中國內地出版的EAP咨詢師的專業書籍,內容涵蓋EAP咨詢的核心技術、咨詢師的資質、EAP咨詢工作內容、EAP提供的危機...


          書訊:EAP國際動態與中國實踐
          本書選取了國際及中國知名企業的EAP服務成功案例,展現了EAP領域的最新成果及發展趨勢,是中國EAP發展的重要推進器。